Organisationsentwicklung

Für Berater

Für Unternehmen steht die Entwicklung ihrer Organisation mit an oberster Stelle und gilt damit als unverzichtbar, wenn es darum geht, für die Zukunft sicher aufgestellt zu sein. Doch ist Organisationsentwicklung ein dehnbarer Begriff und was dem einen Unternehmen hilft, um sich weiterentwickeln zu können, muss längst nicht auch für andere Unternehmen gelten. Mit 9 Levels of Value Systems gelingt Ihnen Organisationsentwicklung auf höchstem Niveau und mit größtmöglicher Wirkung. Es wird Ihnen gelingen, die Wertesysteme innerhalb des Unternehmens zu verstehen und Handlungsbedarf zu erkennen. Damit wird der Weg zum Unternehmensziel geebnet und ein Verständnis für den gemeinsamen Weg dorthin geschaffen. Von allen Stakeholdern.

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Für Klienten

Unternehmensentwicklung ist mittlerweile unverzichtbar geworden, wenn man sich auch für die Zukunft im Markt aufstellen möchte. Außerdem kommt in diesem Kontext mehr und mehr das Thema Werte ins Gespräch, denn es ist offensichtlich, dass Werte einen großen Einfluss darauf haben, wie gut Unternehmensentwicklung von allen unterstützt und gelebt wird. Wer die Wertesysteme in seinem Unternehmen versteht und weiß, warum die festgelegten Ziele bisher nicht von allen Mitarbeitern im Unternehmen unterstützt wurden, hat einen ganz anderen Hebel für anstehende Veränderungen: Verständnis, Wissen und die Bereitschaft, Entwicklung für alle Stakeholder möglich zu machen.

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